Территориальный директор, директор филиала,директор магазина

Резюме № 23207, обновлено 28 апреля 2015 в 11:19,

Личные данные

Марина Валерьевна, 52 года

Образование: высшее

Замужем, есть дети

Место проживания: Нижний Новгород

Не курю

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Не готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

2006-2015г ООО "ТЕРВОЛИНА" Обувной холдинг
Директор филиала, территориальный директор. Головная организация в Москве. (начало работы на этапе start up в г. Н. Новгород)
• Организация работы сети розничных салонов различных форматов с нуля (в т.ч. региональных: г. Йошкар-Ола, Павлово, Дзержинск).
• Контроль выполнения салонами поставленных плановых задач, их работы в разрезе ключевых показателей KPI.
• Разработка мероприятий по повышению экономических показателей салонов.
• Контроль товарных запасов и ассортимента, участие в заказе коллекций.
• Решение административно-хозяйственных вопросов.
• Открытие и в запуск новых салонов в Н. Новгороде и др. городах (поиск, подбор и оценка эффективности работы торговых площадей, проведение переговоров, согласование документации, договоров и получение различных разрешений, участие в разработке архитектурно-планировочного задания, контроль работы строительных бригад).
• Управление персоналом: поиск, подбор, адаптация, обучение, аттестация управленческого звена. Участие в разработке различных систем мотиваций, в том числе нематериальных. Разработка и внедрение гибких графиков работ персонала и взаимозаменяемости сотрудников. Организация проведения тренингов.
• Наставничество территориального директора г. Екатеринбург.
• Разработка мероприятий по снижению затрат подведомственных салонов.
• Участие в разработке маркетинговых программ. Подготовка и контроль проведения акций. Заказ рекламных материалов.
• Участие в бюджетировании и планировании подведомственных салонов.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и мерчендайзинга.
• Поиск подрядчиков и заключение хозяйственный договоров.
• Взаимодействия с арендодателями и контрагентами.
• Взаимодействие с головной организацией.
• Взаимодействие с государственными органами(согласования, разрешения, сверки, постановка на учет, регистрация, реорганизация и т.д.)
• Решение нестандартных ситуаций.
Достижения:
-открытие 13 магазинов (5 магазинов в других городах)
-успешное прохождение кризиса 2009г (оптимизация штата, снижение аренды -переговоры с собственниками, снижение затрат по услугам с контрагентами).
-наставничество ТД в г. Екатеринбург
-рост всех ключевых показателей курируемых салонов
-карьерный рост подчиненного сотрудника (адм-р, директор, тер. дир. в другой сети)
9мес.2006г.
(ООО «ФоЮ-НН») – сеть розничной торговли мужской одежды
Генеральный директор.
Головная организация в Москве.
• Открытие с нуля ООО и магазинов, управление сетью магазинов.
• Контроль выполнения магазинами поставленных плановых задач.
• Участие в разработке стратегии продаж и ценообразования.
• Обеспечение выполнения стандартов компании.
• Подбор, оформление, адаптация, обучение персонала.
• Взаимодействие с головной организацией.
• Взаимодействие с арендодателями и контрагентами.
• Взаимодействие с государственными органами.
• Ведение отчетности.
Достижения:
-одновременное открытие 2-х магазинов.
1998июль- 2006апрель
Бенеттон (ООО «Ариан») – розничная торговля одежды торг. марки «Benetton»
Генеральный директор.Головная организация в Москве.
• Открытие с нуля ООО и магазина.
• Подбор, оформление, адаптация, обучение персонала.
• Заказ коллекции, управление товарным запасом.
• Обеспечение выполнения стандартов компании.
• Взаимодействие с головной организацией, контрагентами и гос. органами.
• Ликвидация ООО.
Достижения:
-успешная работа магазина в условиях жесткой конкуренции.
( в 2003г. в 50м от магазина открылся прямой конкурент – мегастор Бенеттон).

Образование

Высшее, Государственный университет «ВШЭ» г. Н. Новгород, по специальности Менеджмент,управление персоналом, с 2003 по 2006 г.

Дополнительное образование

тренинги:Управление территориальной командой управляющих салонами", "Эффективное руководство", "Управление исполнением, планирование, организация, контроль", "Развитие управленческих компетенций",
"Time-Management. Искусство управления временем.", "Наставник нового поколения", "Ежегодная оценка эффективности сотрудника непосредственным руководителем 2014г", "Продажи второго уровня. Управление эмоциями", "12 шагов клиентоориентированного обслуживания

Личные качества

быстрая обучаемость, высокая работоспособность, хорошие организаторские способности, коммуникативные навыки, лидерские качества, умение работать в команде, ориентированность на результат, активная жизненная позиция.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Есть автомобиль

Специализации

Высший менеджмент, руководители Директор магазина
Высший менеджмент, руководители Директор по продажам
Высший менеджмент, руководители Директор филиала
Высший менеджмент, руководители Заместитель директора
Высший менеджмент, руководители Управляющий